Quase 585 denúncias de assédio eleitoral foram recebidas pelo Ministério Público do Trabalho neste ano. O assédio eleitoral no ambiente de trabalho ocorre quando empregados são submetidos a coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento relacionados a um processo eleitoral, com o objetivo de influenciar ou manipular o voto, o apoio, a orientação ou a manifestação política.

Até esta quinta-feira (25), o MPT recebeu 583 denúncias de assédio eleitoral em 2026. Mais de 200 delas foram registradas somente neste mês de setembro.

A região Sudeste lidera o número de ocorrências, com 207 denúncias, seguida pelo Nordeste, com 144 registros. São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte aparecem entre os locais com maior número de denúncias.

Dados do Painel de Assédio Eleitoral da Justiça do Trabalho mostram que, entre a primeira semana de maio do ano passado e esta quinta-feira, 815 processos foram identificados como relacionados ao tema.

As denúncias envolvem ameaças de demissão ou de prejuízos nas condições de trabalho em razão do resultado das eleições, imposição do uso de materiais de campanha, perseguição por divergências políticas e constrangimento para apoiar ou participar de atos ligados a determinada candidatura.

A tecnologia tem sido uma das principais ferramentas para a prática desse tipo de conduta. Mensagens em grupos corporativos de WhatsApp, e-mails e reuniões virtuais também podem caracterizar assédio eleitoral. Levantamento do Tribunal Superior do Trabalho identificou a presença de meios virtuais em pouco mais de 67% dos processos analisados. O WhatsApp aparece como instrumento utilizado em 37% dos casos.

Desde o início de agosto, a Justiça do Trabalho, a Justiça Eleitoral, o Ministério Público Eleitoral e o Ministério Público do Trabalho promovem a campanha nacional "No Meu Voto Mando Eu", que integra a Aliança pelo Voto Livre e Secreto.

No site da campanha, é possível consultar os canais de denúncia disponibilizados por cada órgão.